Die KION GROUP AG bietet auch 2022 ein Management-Trainee-Programm für Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Master-Abschluss an. Dank sehr positiver Erfahrungen mit den bisherigen Trainee-Jahrgängen wird das Unternehmen in diesem Jahr die Zahl der Stellen um sieben erhöhen.
2022-04-06
Neun Positionen werden deutschlandweit besetzt, für drei weitere Stellen in den USA ist der Auswahlprozess bereits abgeschlossen. Mitte März hat der Bewerbungsprozess für die Stellen in Deutschland begonnen. Jene Kandidatinnen und Kandidaten, die das Verfahren erfolgreich durchlaufen, werden am 1. Oktober 2022 bei der KION Group starten.
Das Traineeprogramm wird in vier Schwerpunktbereichen angeboten: Technologie, Human Resources, Finanzen und IT. Ein vielseitiges, 18-monatiges Programm mit einer starken internationalen Ausrichtung wartet auf die Teilnehmenden. Die Trainees sollen dabei nicht nur schnell Verantwortung in ihrem eigenen Spezialgebiet übernehmen, sondern auch die unterschiedlichen Facetten und wichtigsten Schnittstellen des Mehrmarkenkonzerns kennenlernen. Das Programm bietet erfolgreichen Bewerbern außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten und einen abwechslungsreichen Berufsalltag. Zudem können sich die Trainees auf kollegiale Teams, einen Mentor aus unserem Top 500 Executive-Kreis sowie eine attraktive Vergütung freuen.
Drei Traineepositionen werden von der konzernübergreifenden Einheit des KION Technologievorstands, der CTO-Organisation, angeboten: New Energy Systems und Systems Engineering (Standort Aschaffenburg oder Hamburg) sowie Procurement (Standort Heusenstamm, nahe Frankfurt am Main). Zwei weitere Stellen sind bei KION ITS EMEA angesiedelt, der europäischen Einheit des Segments Industrial Trucks und Services, welches das Geschäft mit Gabelstaplern, Lagertechnikgeräten und verbundenen Dienstleistungen betreibt: Am Standort Hamburg ist eine Position im HR-Management zu vergeben und in Hamburg oder Aschaffenburg eine weitere für Accounting und Controlling. In der Frankfurter Konzernzentrale der KION GROUP AG können sich Interessenten für Trainee-Programme in den Bereichen HR-Management und Corporate Accounting bewerben. Zudem gibt es jeweils eine Stelle für Global Application Services sowie Business Transformation IT Program Management bei der KION GROUP IT zu besetzen (beides wahlweise an den Standorten Frankfurt, Hamburg oder Aschaffenburg).
Während der 18 Monate des Trainee-Programms sind mehrere Stationen zu absolvieren.
Das Traineeprogramm ist in vier Blöcke zu jeweils vier bis fünf Monaten unterteilt, von denen der dritte Block einen ca. fünfmonatigen Aufenthalt an einem Standort im Ausland beinhaltet. So haben die Absolventen die Gelegenheit, internationale Standorte kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Jeweils zu Beginn und zur Halbzeit des Programms werden gemeinsame fünftägige Workshops organisiert, bei denen Basiswissen rund um die KION Group, methodisches Training und Networking gefördert werden.
„Unser Trainee-Programm hat sich sehr erfolgreich entwickelt. Wir investieren damit stark in unseren Nachwuchs“, sagt Rob Smith, CEO der KION GROUP AG. „Motivierte und international ausgerichtete Hochschulabsolventinnen und -absolventen erhalten bei uns die Chance, ihre Potentiale zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Die Intralogistik ist eine Zukunftsbranche. KION gestaltet diese Zukunft mit. Dafür fördern wir talentierte junge Menschen, die mit uns gemeinsam diesen Weg gehen wollen.“
Das Bewerbungsverfahren umfasst vier Stufen und findet komplett auf Englisch statt. Bewerber reichen ihre Unterlagen ein, um sich vorzustellen. Dieser erste Schritt beinhaltet auch ein sogenanntes asynchrones Video: Die Interessenten bekommen Fragen gestellt, die sie live per Video beantworten müssen. Im weiteren Verlauf des Verfahrens folgen ein klassisches Bewerbungsgespräch per Video, ein Onlinetest und abschließend ein Assessment Center. Nähere Informationen zum Trainee-Programm und zur Bewerbung finden Sie auf der Website der KION Group: https://www.kiongroup.com/en/Careers/Trainee/
